沈俭

在听了习总书记十九大报告后，作为一名基层工会干部，我的关注点在今后工会工作的改革创新上。十九大报告中多次指出我国目前产能结构不平衡，要进行供给侧改革，对于我们基层工会组织而言，我们要如何在这次改革中真正发挥企业与家庭、领导与职工之间的桥梁纽带作用？如何真正维护好职工合法权益？成了我的所思所想。

中国平煤神马集团去产能任务占河南全省近20%，去年以来，该集团永久关闭一批赋存条件差以及停产后短期扭亏无望、后续投资较大的煤矿，涉及两万多职工。企业工会全程参与，在前期制定转岗人员安置方案的时候，工会就做了很多细致的工作，河南省平顶山市总工会组织了市内一流的职业培训机构和教师，免费对正在或即将转岗分流的职工进行家政服务、电工、水电安装等技能的培训。如今，该集团两万多职工的转岗安置已全部到位，实现了人力资源的有序转移，最后实现了“产能去得掉、职工安置好、企业能脱困”。

这个改革的成功案例看出工会真正发挥了桥梁纽带作用，是群众的“娘家人”。结合华新实际情况而言，前几年为了加快经济发展，招商引资，引进了一大批中小企业，造了环境破坏，人口无序导入等一系列问题。这两年镇党委、政府响应上级号召，减少化、拆违、人口管控、产业结构调整、淘汰“三高一低”企业等多种手段进行整治。在此过程中也碰到了许多职工维权、劳资纠纷等情况，我们华新各基层的工会应当想尽一切办法，例如为他们进行免费培训、提供就业岗位、用《劳动法》来维权等，维护好职工的利益，化解这些劳资纠纷。

明年联合工会计划

1、强化工会组织建设。以新建企业工会组织为重点，力争实现全村企业工会组织“全覆盖”，抓好工会规范化建设，贯彻《联合工会工作条例》。

2、强化职工维权服务。及时掌握调查、分析劳资矛盾，健全集体协商工作机制，做到维权维稳“双促进”。

3、强化工会经济发展作用。大力开展劳动技术，劳动知识竞赛活动，搞好技术练兵、技术比武、技术革新，继续开展“工匠精神”宣传活动。

4、关爱职工强化工会人文关怀。建立困难职工帮困工作长效机制，把“送温暖”、“结对子”活动做到职工弱势群体的心坎上。

5、深入宣传强化企业文化。通过节日庆祝等活动，抓工会文化阵地建设，大力开展文体活动，以十九大报告为指引把党的方针政策宣传到每个企业，每位职工中去。

6、针对散落在联合工会外两非人群，我们要进行排摸，建立台帐，把他们的信息登记好，加入“蓄水池”，随时与他们保持联系，先成立区域性联合工会，待满25人后再建立独立工会。

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